今回の変更は、令和3年6月に閣議決定された森林・林業基本計画や情勢の推移を踏まえ、林業労働力の確保を図るため、林業従事者が生きがいをもって働ける魅力ある職場づくりを推進することとし、以下のような内容について新たに定めています。
（1）「新しい林業」の実現に必要な造林やICT等の知識や技術、技能を持つ人材の確保・育成
（2）極めて高い労働災害の発生状況の改善に向けた、伐木作業や小規模経営体の安全対策強化、高性能林業機械等の導入・開発促進
（3）地域の実態に応じた林業への新規参入等多様な担い手の確保
（4）女性の活躍・定着の促進、外国人材の受入れ等
原文はこちら
https://www.rinya.maff.go.jp/j/press/routai/221026_24.html